为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，以下简称《办法》）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办厅函〔2014〕23号，以下简称《清单》）等文件精神，按照《关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（湘教办通[2022]）30号文件要求，根据太平洋在线会员注册2021-2022学年度信息公开工作实际情况编写此报告。全文内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、本年度信息公开工作的问题和下一步改进措施、其他需要报告的事项等七个部分。本年度报告中所列数据的统计时间为2021年9月1日至2022年8月31日。
一、概述
2021—2022学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，持续健全信息公开责任落实机制，着力促进学校信息公开工作高质量发展，更好的服务学院事业发展大局。
（一）制度机制建设情况
学院高度重视信息公开工作，将信息公开工作与依法治校和民主管理工作紧密结合，推动学校“双高校”建设，推进学院治理体系和治理能力现代化。根据人事变动，及时调整信息公开领导小组成员。严格按照要求，建立了党政办公室牵头协调、各单位分工负责的责任落实机制，通过细化应公开事项任务分工，严格职责到岗、任务到人的要求,明确公开方式和流程,有效地推进学校信息公开工作的整体运行。健全完善了宣传管理、财务信息公开公示、新媒体建设管理等规章制度，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。对学院新闻稿件和信息发布严格执行“三审”制，保障信息准确安全发布。
（二）推动清单落实情况
学院进一步加强二级单位统筹联动，严格落实责任分工，严格对照落实《清单》，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，重点加大对招生、财务、资产、人事、科研、学生管理与服务等重点领域以及综合改革方面的信息公开力度，全面推进依法公开，阳光治校。提高工作透明度，公开学校决策、政策以及办事规则、过程和结果；学校干部提拔任命前均进行公示；运用官网和官微等平台，第一时间发布各类招生信息；严格执行职称评审、招聘等人事信息公开要求，及时公开相关信息；明确重大项目招投标制度，及时通过各种信息渠道发布招投标信息；各类先进、模范评选均在网上公示。
（三）开展宣教培训和考核评议情况
召开年度宣传工作会议，组建了信息员队伍，建立了QQ群工作沟通平台，以二级学院为单位举办宣传思想联络员业务培训会，切实提高信息公开业务人员信息公开水平。宣传统战部负责对学院网站发布信息的审核，图书馆定期对各部门、学院网站的信息进行监督检查，年底对各二级网站信息公开工作进行考核评比。
二、主动公开情况
（一）通过宣传部门公开信息情况
2021-2022学年，通过学院门户网站、教育阳光服务中心、各单位和部门网站、官方微信等多种方式公开发布各类信息700余条。主要内容涉及工作进展、重要活动、会议通知、人员招聘、录用公告、教育教学安排、招生就业、项目招标、学生管理、奖助学金评选、校企合作以及其他信息。积极加强新媒体建设，围绕学校重要活动、科研成果及学生工作、校园活动等方面展开宣传报道，共发布内容685条。其中，校园网发布408条，官方微信发布277条，总阅读量达111.2万人次；官方微博发布12条，总阅读量622人次。积极向省教育厅政务网投稿，共向省教育厅政务网投稿10次，上稿数6篇，向高校动态投稿18次。
（二）利用会议、专栏等公开学校信息情况
每年召开全院教职工代表大会、教学工作会、民主生活会等会议，研究、评议、咨询、通报重要（重大）工作事项。2021-2022学年，召开党委会29次，院长办公会11次，教代会1次，民主生活会1次。
学院设校务公开栏3处，不定期公开党和国家教育方针，以及学院的规章制度、办学、招生、就业、财务、人事任免、评优评先、学生资助等信息。还利用校园广播、电子屏、QQ群、微信群、手机短信、微信公众号等公开有关信息。
（三）利用社会公共媒体公开学校信息情况
利用社会网络、报刊、电视公开信息情况，其中：中央电视台1条，光明网1条，中国教育报2条、湖南卫视 7 条、湖南教育电视台 14条、湖南教育新闻网8条、湖南日报新湖南客户端181条、三湘都市报6条、红网 207条、湘微高职2条、永州日报 8条、永州新闻联播 9 条，永州新闻网 17条。
（四）重点领域信息公开的主要内容
1.人事信息。2021-2022学年，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作制度规定公开干部任用信息。利用官网、官方公众号等平台，发布人才引进、公开招聘、评优评先、专业技术职务评聘、岗位晋级聘用、年度考核等信息90余条。
2.招生就业。2021-2022学年，向社会主动公开的招生信息有217条，内容涉及招生政策、招生计划、招生考试安排和录取，专业介绍、考生咨询及申诉渠道、招生投诉电话及地点、单独招生、专升本、录取分数线、录取名单、生源组织、报名等方面。积极会同有关部门举办招聘会，其中专场宣讲会62场、大型线上招聘会8场，在就业网及时公开就业招聘信息392条。
3.招投标。学院建设（维修）工程、物资采购、资产处置或服务项目均通过官网、报刊等形式向社会公开发布，2021-2022学年共向社会发布招标公告29项。
4.财务工作。
（1）财务报表的公开情况。在决算批复后10个工作日内，在学院官网、永州市财政局官网上主动向社会公开2021年度太平洋在线会员注册部门决算表9张。其中《收入决算表》、《支出决算表》、《一般公共预算财政拨款支出决算表》、《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》和《国有资本经营预算财政拨款支出决算表》细化公开到功能分类项级科目，《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》公开到经济分类款级科目。2022年在预算批复后20个工作日内，在学院官网以及永州市财政局官网上向社会公开2022年部门预算，包括部门收支总表、财政拨款收支总表、一般公共预算“三公”经费支出表、一般公共预算基本支出表、部门整体支出绩效目标表等25张报表，按功能分类公开到项，按经济性质分类基本支出公开到款。
（2）收费公开情况。2021-2022学年，继续严格执行教育收费公示制度，发布了《太平洋在线会员注册教育收费公示》牌，对学费、住宿费等收费项目的计费单位、收费标准、收费范围及执收依据等信息在学院阳光服务大厅、各校区缴费处、学院宣传栏、新生录取通知书、新生入学报到现场、财务处网站、官网上进行公开，并公开举报电话。保证社会、家长和学生的知情权，接受全校师生、家长和社会的广泛监督。
大力推行微信缴费。通过“永州财政”微信公众号，学生可查询本人学费、住宿费缴费标准，已缴费和欠费情况等。
每年向教代会汇报财务工作，开通了“太平洋在线会员注册财务处”公众号，通过此公众号教职工可以查询本人的工资明细及其他各项收入、部门经费等情况；学生可以查询本人缴费情况。
5.科研信息。设立专栏主动公开社会科研项目、科研成果33条。
6.学生管理服务信息。2021-2022学年度公开学生管理信息52项，涉及学生国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、学校奖学金、助学金、生源地贷款、勤工俭学、征兵学费补偿、校外资助、学生评优评先、学生处分等方面。
三、依申请公开和不予公开情况
2021-2022学年，我院未收到教职工、学生或其他组织提出学院信息公开的申请。
四、对信息公开的评议情况
学院通过门户网站调查、发送邮件调研、发放测评问卷、座谈会等形式，征求学院师生对信息公开工作的评价和建议。通过调研，师生对学院信息公开工作整体较为满意，同时也提出了一些宝贵建议，主要集中在加强对信息公开工作的宣传力度、尽快落实网上“一站式”服务事项、增设信息公开网站内检索服务等方面。
五、因学校信息公开工作遭到举报的情况
学院属于公共服务教学单位，本学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况，没有发生针对我院有关信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
六、信息公开工作存在的问题和下一步改进措施
2021—2022学年，学院在深化信息公开方面取得了新进展，但仍有进一步加强改进的空间，具体表现在：一是信息公开工作平台用户体验感有待进一步优化。二是信息公开工作队伍调整更新较快，需不断加强培训，提高业务水平。三是个别部门的公开意识、推进公开的自觉性有待进一步提高，公开信息的配套解读需要强化，二级单位信息公开需进一步规范。
下一阶段，学院将从以下三方面改进信息公开工作：一是加强信息公开平台建设。进一步优化平台栏目设置与页面布局，不断拓展微博、微信、客户端等新媒体发布渠道，增强师生群众使用的体验感。二是强化工作队伍建设。定期组织信息公开工作队伍开展业务和政策法规培训，提高对信息公开工作重要性的认识，提升公开主动性和把握公开事项的能力。三是持续加大考核力度。健全信息公开工作检查、整改制度，采取定期与不定期结合的方式，对各部门、单位信息公开情况进行考核检查。严格按照上级要求开展自查自纠，坚持以更严的态度和更实的作风把信息公开工作不断推向深入。
七、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
八、清单事项公开情况表
详见附件
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2022年11月18日
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