各位代表：

现在，我代表学院第三届工会委员会，向大会报告工会工作，请各位代表审议。

一、过去二年工作回顾

第三届工会委员会自2010年7月成立以来，在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院中心工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”职能，努力做到“服务大局促发展、服务职工促和谐、服务基层促管理”，为建设和谐永职做出了应有的贡献。

(一)充分发挥教代会作用，促进学院民主法治建设

教代会提案是广大教职员工行使民主权利，直接参与学院民主管理的重要形式，也是学院民主法治建设的重要内容。提案的落实是维护教职工利益的具体表现。院工会出台了《教职工代表大会提案征集和处理制度》，成立了提案落实工作小组，确保提案落实工作的制度化、规范化。学院第三届教代会第一次全体会议，共征集代表提案（意见、建议）36件，其中立案并提交学院党委会议研究的有33件。李院长对代表的每项提案都做了批示，责成相关部门落实解决。为鼓励教职工为学院改革建设发展出谋划策，工会还组织了提案的评选，并对评选出的5件优秀提案给予了奖励，有效调动了广大教职员工参与学院管理的积极性。

除教代会外，工会还通过印发文件、召开会议、在校园网发布信息等多种途径，主动落实院党委行政“校务公开、民主管理”工作。学院的重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，院工会和教代会代表都以不同方式参与其中。在学院党委行政的高度重视和大力支持下，学院纪委设立了举报电话和信箱，较好地落实了教职工的知情权、参与权、监督权。目前，学院已基本形成了党委高度重视，各级行政部门主动支持，工会等相关部门认真运作，广大教职工积极参与的民主管理新格局。

（二）切实维护教职工权益，为教职工做好事办实事

一是建设好“教工之家”。工会积极推进“教工之家”建设，为广大教职工开展多元化文化活动创造良好条件。工会加大了对教工活动中心的投入力度，同时进一步建立和完善了教工活动中心管理制度，不断提高和改善服务质量，切实把教工活动中心建设成为校园精神文明的重要阵地。

二是做到“两贺四访”。工会建立健全了“两贺四访”制度，规定了诸如青年教职工结婚、老教师退休、教职工生病住院、教职工家庭遇到突发性事件，教职工亲人去世等事项，都要做好慰问和安抚工作。二年来，工会组织看望教职工生病住院 524人次，协办、吊唁教职工及教职工亲人去世 70人次，支付慰问金16.78万元；慰问困难职工59 人次，支付慰问金7.72万元。在重阳节，会同人事处共同走访了80岁以上的离退休老同志 36人次，支付慰问金 0.82万元，争取市总工会、市教育局等部门生活、医疗救助4.3万元。

三是做好“女工关怀”。工会对女职工，从思想引导、健康关怀、家庭幸福等多方面予以关心。开展以“舞动炫彩、三月女人天”为主题的系列活动，举办“牵手幸福、共创和谐”婚姻家庭知识专题讲座、“关爱女性健康，提升生命质量”健康知识讲座。还开展了女职工健康体检，女职工特殊疾病投保，困难女职工爱心帮扶等系列活动。

四是举办“健康同行”和“幸福快车”活动。工会高度关注教职工的身心健康，积极倡导绿色生活，愉悦工作。2011年，工会组织副高（副处）以下的教职工（含离、退休人员）进行了体检，还向全体会员赠送了《高校教师健康行动手册》，促进广大教职工以良好的心态、健康的体魄和旺盛的精力投入到工作中去。为解决学院大龄青年教职工的婚姻问题，学院工会牵头，邀请湖南科技学院、永州市人民医院、零陵卷烟厂、长丰集团、湘江纸业等大型企事业单位参加，组织开展了“幸福快车”活动，想方设法为大龄未婚教职工“牵线搭桥”。

（三）围绕学院中心工作，提升教职工综合素养

按照上级工会的要求，积极开展第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动，并要求各分工会以“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”评选活动为契机，以教学比武和示范创建为基本内容，积极开展岗位练兵活动，全面提升广大教职工教书育人的能力和素质，取得了可喜成绩。女工委被评为“湖南省百优女职工集体”，“永州市实施妇女儿童发展规划先进集体”，护理系被评为“全国五一巾帼标兵岗”，“湖南省工人先锋号”，附属小学语文教研组被评为省级“芙蓉标兵岗”，附属医院儿科护理单元和神经内外科护理单元被评为市级“芙蓉标兵岗”，附属医院儿科被评为市级“三八红旗集体”，院党委副书记翟惠根被评为永州市劳动模范，护理系谢玉琳被评为湖南省“芙蓉百岗明星”，财经系盘晓娟被评为永州市“芙蓉百岗明星”。

（四）广泛开展群众性文体活动，丰富教职工业余文化生活

一是组织开展全民健身运动。组织开展了以“拥抱自然，放飞心情”为主题的“金秋寻宝登山奋进赛”，第一届教职工乒乓球锦标赛、第一届教职工拔河比赛及迎元旦趣味运动会等文化体育活动，增强了教职工健身意识和健康观念。

二是积极推进高雅艺术活动。组织开展了以“廉洁文化进校园”为主题的教职工书画、摄影大赛，举办了“党在我心中”读书心得征文活动。此外，还与学院教务处普测站在全院师生中组织开展“中华经典诗文诵读大赛”，与院团委联合进行了“人文永职、和谐发展”大型文艺汇演、“永远跟党走”大型歌咏赛等文化活动，全面展示了学院文化建设的成果。

三是支持各类协会开展活动。工会出台相关措施，对教职员工自发组织的各类协会，实行统一管理、统一组织，并给予一定经费支持，促使各兴趣协会活动开展常规化、特色化、群众化，丰富了职工的文化生活，形成了健康向上、文明和谐的校园文化风尚。

（五）主动适应新形势需要，不断加强工会自身建设

一是建章立制，营造民主团结奋进的工作氛围。二年来，教代会先后通过了《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《教职工代表大会提案征集和处理制度》、《教职工代表大会工作制度与会议组织程序》，坚持以制度行事、按规章办事。院工会制定了《分工会组织制度》和《分工会职责》，组建了25个基层工会组织，选举产生了25个分工会委员会，并按程序配备了兼职分工会主席，从而形成了“工会-分工会-工会小组”的管理架构。工会积极推动管理权限下放，创造条件鼓励基层工会开展丰富多彩、寓教于乐的活动。

二是加强培训，提高工会专兼职干部业务能力。二年来，工会采取“以会代训”的方式，努力提高专兼职工会干部科学履职能力。2010年10月20日，在院本部举办了第一期工会干部培训班。培训工会干部52人。学院党委书记刘子秀教授亲自为工会干部讲了第一堂培训课。第三届工会委员会成立以来，定期召开主席办公会议和各专门委员会会议，传达学院党委和上级工会精神，学习相关法律法规，讨论并部署学院工会工作。

三是开辟网站，加强与教职工的交流与沟通。根据工作需要，工会在学院网站开辟工会专栏，设立了职工之家、工会新闻、通知公告、在线咨询等12个子栏目，借助现代网络，及时将学院行政管理的信息、工会工作动态、民主管理的情况告知大家，吸引了更多教职工关心学院的发展，关注学院的建设。

各位代表！过去二年，工会工作取得了一定成绩，也得到了上级工会的充分肯定。这些成绩的取得，是学院党委正确领导和上级工会正确指导的结果，是全体工会干部和工会积极分子共同努力的结果，更是全院教职工热情支持和积极参与的结果。在此，我代表第三届工会委员会，向各位领导、各位代表，并通过你们向全院工会会员，表示诚挚的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的不足，主要体现在：为适应现代大学制度建设要求，学院的民主管理、民主监督制度建设，还需要进一步完善；工会干部的思想理论水平和工作能力，还需要进一步提高。对这些问题，我们必须统一认识，花大力气，认真加以解决。

各位代表！回顾二年来的工会工作，我们有以下几个方面的体会：

1、自觉接受学院党委的领导，积极主动争取学院行政的支持，是做好工会工作的保证。要始终把工会工作放到学院发展的大局中去思考、去把握、去部署，必须围绕学院中心工作开展工会工作。

2、坚持依靠群众、与群众保持密切联系，切实维护好教职工合法权益，是做好工会工作的根本要求。工会干部在想问题、办事情、作决策的时候，都要心里装着教职工，凡事想着教职工，工作依靠教职工。

3、坚持改革和创新，是永葆工会工作生机和活力的不竭动力。工会工作应不断研究新形势，探索新问题，提出新举措，主动适应学院改革建设发展的要求。

二、今后工作打算

2012年，是我院建设和发展的关键年，工会的工作要继续坚持以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持“党委领导、行政支持、工会运作、职能部门配合、全体教职工参与”的领导体制和工作机制，找准工会工作在学院建设中的切入点、结合点和着力点，教育和引导广大教职工，把自己的生存发展与学院的生存发展联系在一起，正确看待改革中利益和关系的调整变化，从而把智慧和力量凝聚到学院建设的目标任务上来，为学院实现跨越发展做出应有的贡献。

（一）依法科学维权，做好教职工的帮扶工作

1、加强困难职工帮扶工作的制度化建设，为教职工排忧解难。做好弱势群体的帮扶工作，及时帮助生活困难和因病因灾造成困难的教职工，争取上级部门的政策和经济支持。

2、以学院的稳定为大局，正确反映群众的愿望与要求，参与关系教工切身利益的职工住房建设工作，想方设法尽快启动院本部教职工住房建设，为教职工争取更多优惠。

（二）开展主题活动，为教职工建功立业搭建平台。

一是进一步加强师德建设。引导广大教师做学生爱戴、人民满意的教师，不断提高教师队伍素质。下半年组织“两岗一家”评选表彰活动。二是组织教职工开展以“三育人”为主题的劳动竞赛。增强广大教职工学习能力，不断提高教学科研、管理、服务水平，充分发挥广大教职工在学院建设中的主力军作用。

（三）借力“芙蓉杯竞赛”，提高女职工职业技能水准

围绕第六轮“芙蓉杯”竞赛的主题，着力提高女职工职业技能水平和技术创新能力。在女职工集中的岗位，开展以“技能上等级、创新出成果”为主题的“技能提升竞赛”活动，引导广大女职工立足岗位成才，实现岗位创新。通过“女职工培训学校”，进一步做好女职工的教育培训。

（四）加强校园文化建设，增强工会组织凝聚力

以建校“80周年校庆”为契机，积极组织广大教职员工广泛开展丰富多彩的文体活动。充分发挥分工会和各类文体协会的作用，组织好读书征文赛、演讲比赛、乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、棋牌等不同形式的活动，认真组织参加永州市教育工会组织的全市教育系统职工体育比赛，以此陶冶情操，凝聚人心，升华校园文化建设内涵。

（五）加强工会自身建设，继续做好“建家、立制”工作

巩固和发展已取得的永州市“模范职工之家”创建成果，在院党委领导下，积极开展“建家”活动，争创湖南省“模范职工之家”。继续做好建章立制工作，以保证教代会、工会工作制度化、规范化和科学化。进一步抓好工会干部队伍建设，举办工会干部培训班，选派工会干部外出进修学习，提高工会干部的思想政治素质和业务水平。进一步加强调查研究，增强工作的针对性、实效性。加强工会宣传工作，以分工会“职工小家”建设为抓手，坚持和规范“职工小家”考核、验收工作，争创更多省、市级“模范职工小家”，促进分工会开创工作新局面。

 （六）加强监督和管理，筹好管好用好工会经费

 严格按照《工会法》的规定，根据工会经费独立原则，进一步建立和完善预算、决算和经费审查监督制度，管好、用好工会经费，确保工会经费主要用于工会活动和为职工服务，并接受审查和监督。

各位代表！激流百舸竞，扬帆正其时！在教育改革深入推进、教育资源重新整合的大背景下，让我们在院党委和上级工会的正确领导下，凝心聚力，求真务实，开拓创新，为构建和谐院校，实现学院价值与职工价值共同成长，促进学院新发展而努力奋斗！