——永州职院开展第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛工作纪实

习近平总书记在十九大报告中指出，“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。与中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时进一步强调“工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。”高职院校工会如何充分发挥自身优势，厚植工匠精神，助力“知识型、技能型、创新型”教职工队伍建设？ 近年来，永州职院工会女工工作，以女职工“芙蓉杯”竞赛活动为平台，以促进女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才为主要内容，以“五抓五促”为推进措施，紧扣时代特点，紧盯女工需求，紧抓服务引导，调动女职工在学校各项工作中以“时不我待，功成不必在我”的奋斗和奉献精神，发挥出“女性半边天”的积极作用，取得了良好的成效。2019年11月20日，被湖南省总工会授予“第八轮先进“芙蓉杯”竞赛先进单位荣誉称号”，成为湖南省第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛“十佳”先进单位。

一、抓思想认识，促机制保障

一是顶层设计有地位。学校党政高度重视“芙蓉杯”竞赛活动，将竞赛活动作为培养工匠精神、增强教师素质、提高办学质量的重要推手。党委对竞赛方案进行专项研究，纳入学校整体工作规划中，制定了配套的激励措施。女职工活动经费由学校根据工会女职委年度工作计划，从学校行政经费中拨给，主要用于女职工素质提升、权益维护、女职工组织自身建设以及女职工专业技能培训、教学比武、妇女双癌排查等。学校从经费投入和人员配备上全力支持女职工工作。

二是组织实施有方略。学校工会精心谋划，全力推进。近几年来，校工会积极创建新时代“六型”工会，倾力打造“实干型”、“服务型”、“活力型”、“创新型”、“智慧型”、“透明型”工会，将第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛纳入到“六型”工会创建和 “全国模范职工之家” 创建活动中，把活动参与率、竞赛成绩列为基层分工会年度工作考核的重要指标。

党政支持和组织有方，有力的保障了竞赛活动的顺利开展。

二、抓组织建设，促高效运行

一是活动管理有专人。校女工委配备专职主任1名，兼职委员5名，专干1人，学校下属16个分工会均设有兼职女工及计生委员，女工队伍健全，工会还完善了《永州职院工会女职工委员会工作条例》、《女工（妇委会）委员工作职责》、《计生委员工作职责》，工作体系规范高效。

二是活动推进有制度。为确保第八轮女职工“芙蓉杯”竞赛活动有序开展并取得实效，学院制定了《“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”评选办法”》、《文明家庭评选办法》等工作章程、竞赛规程文件；充实优化了女职工活动室的场地与设施；规范有序的建立了女职工档案、台账；经常开展党的十九大、工会十七大、女职工权益保护法律法规等的学习教育和知识竞赛活动，学习、工作、培训做到了经常化和制度化。

机构健全和制度完善，强化了竞赛活动的执行力，保障了竞赛活动的有序、有效运行。

三、抓主题活动，促特色发展

一是主题设计有特色。针对新时期女教职工队伍特点，坚持问题导向，女教职工需求导向，不断丰富“芙蓉杯”竞赛活动内涵。围绕学校女职工特点、地方文化资源，组织了系列主题活动：紧紧围绕岗位成才、教坛立功、立德树人的主题，开展“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”评比活动；以弘扬优良家风为重点，开展文明家庭评比活动；举办写家书、跳绳、 旗袍秀、拓展活动、演讲比赛、气排球等系列积极向上的文体竞赛活动；邀请专家、博士进行《更美丽、更健康---女性健康知识讲座》、《关爱乳房·关爱健康 》等知识讲座，教育广大女职工注意心里调适，努力构建和谐的工作环境和家庭环境，促进女职工对乳腺疾病的预防和重视；开展“柳宗元与永州”文化大讲堂讲座，引导女教职工更好的学习了解永州深厚的文化底蕴、悠久的人文历史；开展“发现永州之美，感受幸福生活”讲座，邀请专业人士讲授永州美境、美景、美食、美德，激发女教职工奉献永州、建设永州的信心和执念。

二是专项竞赛有亮点。近年来，学校以“工匠精神”塑造师魂，弘扬“精益求精、耐心专注、严谨敬业、责任关爱”的工匠内核，培育高尚师德，着力打造一支知识型、技能型、创新型教师队伍。校工会女工工作紧紧围绕这一理念，积极推荐女职工参加省、市总工会组织的“女职工芙蓉公益讲堂讲师比武”、“职业技能大赛”，助推女职工参加国家、省、市教育行政部门及相关行业组织的各种说课、微课、信息化教学、教师职业能力等技能大赛，取得了优异成绩。“通过技能比武，我学到了对手的优点，发现了自身的不足，汲取了新的知识和经验，获得了职业技能的提高，有利于更好发挥教育教学的引领和示范作用。”参加2019年永州市职业技能大赛，获育婴员第一名，被授予永州市“五一劳动奖章”的唐玲芳老师由衷感慨。

主题活动和专项竞赛交互运转让素质提升教育常态化。

四、抓关爱服务，促和谐温暖

一是女职工服务有“温度”。学校教职工1000余人，女教职工占49%，是名副其实的“半边天”，女职工的健康幸福成为学校稳定发展的基石。校工会以“关爱行动”为抓手，将对女职工的关爱落到实处，落到女职工的实需处。组织女职工进行免费健康检查、双癌排查，特别是2018 年增加了宫颈癌筛查 TCT 检查项目。积极为育龄女职工提供计生服务。积极开展了计划生育及防治艾滋病宣传教育活动，落实已婚育龄妇女节育措施，为育龄女职工提供计生咨询服务，为女职工购买大病及医疗互助，解决女职工后顾之忧，维护女职工的合法权益和特殊利益。

二是常规工作有“热度”。建立女职工、特困女职工、职工计划生育电子档案等台账，做好女职工因病和生育住院及市内教职工直系亲属丧事的慰问等工作。关爱女工，服务贴心，达到了活动开展的预期成效。

暖心的服务和热情的关怀让女工工作成为女职工信任、向往的“家”。

五、抓考核评比，促激励驱动

一是荣誉背后有贡献。近年来，学校获得了系列国家、省、市级荣誉，军功章的背后凝聚了女职工的大半功劳：荣获“湖南省模范职工之家”；以女职工为主力军的护理学院，获评“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“全国巾帼标兵岗”；女教师中，多人获“永州市芙蓉百岗明星”称号，多个教研室获“永州市芙蓉标兵岗”； 5人次获全国职业院校教师微课大赛一等奖、2人次获全国护理专业教学资源库共建共享联盟师资微课比赛一等奖、2人次获“挑战杯-彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛一等奖、2人次获全国卫生职业院校口腔医学技能比赛一等奖、6人次获湖南省教师信息素养大赛一等奖、 6人次获湖南省职业院校信息化教学比赛一等奖、13人次获湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛一等奖等等。

二是学术研究有心血。近年来，学校女职工发表科研论文660篇，出版专著82本，取得专利20项；立项省市级科研课题80项；承担国家级教学资源库及精品在线开放课程建设5项，省级教学项目建设15项。参加各种说课、微课、信息化教学、技能比赛，女职工斩获的国家、省、市级荣誉不可胜数。

系列颇具代表性的“国”字、“省”字、“市”字号荣耀，既是近年来永州职院工会紧紧围绕学校中心工作，围绕厚植工匠精神、助力“知识型、技能型、创新型”教工队伍建设，有声有色地开展创先争优活动结下的累累硕果，更是闪烁着“技能为本、师魂当歌”的精神光芒，诠释着新时代“工匠精神”的新内涵、高境界。

万里征程风正劲, 千钧重任再扬帆。永州职院工会女工工作，将始终坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，不断凝聚和激发广大女职工的智慧力量，秉持匠心，精耕细作，谱写永州职院工会女工工作新的精彩华章。

（郭时明、程丽华）