各分工会：

2013年是第七轮“芙蓉杯”百万女职工“强素质立新功”竞赛启动之年，为总结表彰广大女职工在第七轮竞赛活动中涌现出来的先进典型，展现女职工在全面推进“四化两型”建设中的良好风貌，省市总工会拟于2014年“三八”前夕表彰一批 “芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”，请各分工会认真做好推荐申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报对象

（一）“芙蓉标兵岗”的申报对象为省市所有开展了第七轮“芙蓉杯”竞赛的企事业单位、各类机关同工种组成的行政建制最小的女职工生产工作集体、女职工岗位。

（二）“芙蓉百岗明星”的申报对象为省市所有参加了第七轮“芙蓉杯”竞赛活动并取得优异成绩的女职工。

二、申报条件

（一） “芙蓉标兵岗”申报条件

1、基本条件：

（1）女职工人数占在岗总人数的60％以上，主要负责人由女职工担任；

（2）获本单位本行业行政先进班组称号；

（3）女职工各项法律权益得到有效维护；

（4）竞赛基础工作具备“六有”，即有方案、有目标、有标识、有考评、有奖励、有台账。

2、创建条件：

凡符合下列条件之一者可申报相对应的各类型标兵岗：

（1）学习型标兵岗

①岗位成员在学习新知识、掌握新本领方面取得显著成果，通过各类继续教育和业余学习，女职工学历职称上台阶、文化修养上层次、业务考核上等级等各类学习获证的人数比例不低于班组女职工人数的60%（非公企业不低于40%）；

②终身学习、团队学习、创造性学习形成制度和氛围，团队竞争力不断增强，班组平均文化水平和业务能力居本单位本行业前列；

③学习工作化、工作学习化，学以致用取得显著工作成效。

（2）创新型标兵岗

①班组形成浓厚的创新文化和创新机制，女职工具有较强的创新意识和创新能力；

②班组成员积极开展合理化建议、“五小”（小发明、小革新、小创造、小设计、小建议）活动、QC成果发布等创新活动，积极参与各级工会组织举办的女职工创新成果发布活动，并取得好成绩。班组40%以上女职工获得单位以上的创新成果奖励（非公企业班组要求20%以上女职工获得单位以上的创新成果奖励）；

③班组在科学研究、发明创造、技术创新、管理创新、服务创新等方面取得一项以上单位集体获奖成果，并善于运用各种形式和方法推广、转化、应用创新成果。

（3）技能型标兵岗

①有明确的岗位技能提升计划和目标，班组经常开展技术培训、岗位练兵和技能比武活动，女职工年度业务技能考核合格率达100%；

②班组平均技术技能水平居本单位本行业前列，班组成员技能提升、技术晋级和在各类技术比赛中取得名次的人数不低于班组女职工人数的40%；

③勇于攻克技术难关，不断优化工作质量与效率，并取得显著成效。

（4）超越型标兵岗

①班组具有较强的团队精神和共同愿景，班组成员以自我超越实现整体超越，有40%以上的女职工在各类创先争优活动中获得单位以上荣誉称号（非公企业班组要求有20%的女职工在各类创先争优活动中获得单位以上荣誉称号）；

②具有较高的自主管理水平，全员参与，全员管理，形成了科学规范的管理机制，取得一定的自主管理成果；

③以提高经济效益和社会效益为核心，广泛开展岗位建功活动，各项效益指标居本单位本行业领先水平。

（二）“芙蓉百岗明星”申报条件

凡坚持党的路线方针政策，综合素质好，参加第七轮“芙蓉杯”竞赛取得显著成果并符合下列条件之一的女职工可申报各类型“芙蓉百岗明星”。

1、积极参加第七轮“芙蓉杯”竞赛，在各类岗位技能竞赛，业务提升活动中获得技术能手、业务标兵者和女职工个人操作法、工作室命名者可申报“岗位成才明星”。

2、立足本职，爱岗敬业，在岗位建功方面创造突出业绩、创造显著效益，并获市级以上奖励者可申报“岗位建功明星”。

3、勤于思考，勇于创新，在科学研究、发明创造、创新创效等方面取得市级以上成果者；积极参加第七轮“芙蓉杯”创新成果竞赛，在各级工会组织举办的女职工创新成果发布活动中取得优异成绩者可申报“岗位创新明星”。

4、具有文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家的“和谐家庭”创建理念，崇尚夫妻互敬、尊老爱幼的家庭美德，践行文明健康、低碳科学的生活方式和邻里互助、热心公益的良好风尚，其家庭获得单位以上“文明家庭”、“和谐家庭”等荣誉称号者可申报“和谐家庭明星”。

三、申报材料

1、各类标兵岗和百岗明星申报名单一份；

2、芙蓉标兵岗创建纪录本一份；

3、芙蓉百岗明星申报表和事迹材料各一份；

4、近二年内符合有关申报条件的证书复印件（包括行政先进班组、有关量化指标和技术等级称号等）；

申报材料由各分工会严格把关。请各分工会于2013年11月20日前将推荐名单与申报材料一并报送院工会女工委办公室。

附件1：市级“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”申报表.doc 

附件2：省级“芙蓉百岗明星”申报表.doc 

工会女职工委员会

二0一三年十一月一十二日