3月1日—2日，以校党委委员、副校长裴有为为组长，就业处处长钟学云为副组长，就业处、招生处、学工部、教务处、武装保卫处、纪检相关负责同志为成员的2022年就业工作考核评审小组深入学校七个二级学院开展就业工作考核。

考核采取听汇报和查阅资料方式进行。各学院就2022年就业工作情况进行了汇报，考核小组在认真听取了各二级学院的就业工作汇报后，根据目标考核要求逐一对每项考核指标进行了严格的核查，并作出了公正的评分。

裴有为分别对每个二级学院的工作作出了点评，她首先肯定了各二级学院党政领导在就业工作中作出的贡献，特别是对一线辅导员的辛勤工作表达了感谢。

同时，裴有为就如何做好我校2023年的就业工作提出了具体要求，一是要加强组织领导，做好顶层设计，统筹规划全院的就业工作。二是要抢前抓早，开展各项摸底调查工作。三是要多措并举，进一步挖掘岗位资源。四是要用心用情做好就业指导服务。五是要进一步健全就业帮扶机制。六是要提升人才培养质量，促进我校毕业生高质量就业。