3月21日上午在学校本部图书馆三楼报告厅召开学院2023年就业工作考核集中汇报会，党委副书记、校长郑文飞，党委委员、副校长裴有为出席会议，相关部门负责人，各学院院长、支部书记，招生就业科长、就业办主任（就业专干），2023届毕业班全体辅导员，招生就业指导处相关人员参加了汇报会。会议由裴有为主持。

七个学院的支部书记在会上通过PPT的形式，汇报了各学院2023年就业工作开展情况和面临的问题以及2024年就业工作的设想。

各学院汇报结束后，郑文飞肯定了各学院2023年就业工作成绩，同时她要求，要认真找差距、补短板、扬优势、促提升，为进一步做好2024年毕业生就业工作奠定了基础，这是一次就业工作的经验交流，形式很好，达到了互学互鉴的良好效果。同时要求会后学校毕业生就业工作考核小组要严格按照《太平洋在线会员注册2023年就业工作考核评分细则》，评选出先进集体和先进个人。

针对2024年就业工作，郑文飞强调，一要提高认识，扛牢责任，把就业工作扛紧扛牢。就业是民生之本，我校今年有6652名毕业生就业，这事关学生及其家庭的切身利益，事关经济社会稳定大局，也事关学校的建设和发展。二要多措并举，精准施策，把就业工作抓细抓实。2024届毕业生初次毕业去向落实率数据统计工作已经开始，学校毕业生就业工作领导小组办公室要健全就业目标责任制和重大问题通报机制，加强工作统筹和日常调度。全校上下要严格落实《学校2024年就业工作实施方案》，严格按照“学校主管、部门协调、院部主抓、全员参与”的就业工作机制压实就业工作责任，落实落细学校就业“七抓”制度，开展好“访企拓岗促就业”专项行动，做好重点群体就业帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生百分之百就业，做好2024年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”督查的各项准备工作。三要严格标准，强化督查，把就业工作保质做优。强化督查考核，常态化的开展督导检查，发现问题要及时通报情况，立行立改，把稳就业、促就业工作落到实处，抓出成效，要严格遵守教育部“四不准”“三不得”要求。