2024年7月，公益大讲堂-金职大讲堂第132-135讲正式开讲，我校护理学院吴燕、蒋争艳、唐玲芳、周艳云4位骨干老师受邀进行讲座，老师们从党建示范、专业建设、课程建设、智慧康育几个方面展开介绍，讲座内容丰富，形式多样，受到参与讲座全国各校老师的好评，来自全国高职院校的近2万名教师在线上聆听讲座，扩大了护理专业群办学的影响力。

图1：金职大讲堂宣传海报

图2：教师授课情况

7月6日吴燕老师开讲《老年人能力评估》，在当今老龄化形势日趋严峻、养老服务事业不断完善、国家全力推进养老服务业健康发展的背景下，老年人能力评估是准确量化、规范化提供养老服务,明确养老服务市场的供需情况的第一步工作，吴燕老师为大家介绍了老年人能力评估的原则、要求及意义；老年人能力评估的基本知识、工作方法与工作流程；老年人能力评估指标解析；老年人能力评估实操模拟等，使大家对老年人评估有了进一步的认识,为指导建立长效的养老服务监督机制提供支撑，促进PDCA循环的实施，改善养老服务质量，促进老年人权益的保障。

7月13日蒋争艳老师开讲《数字化课程的设计与开发》，依托自己在建设护理专业核心课程《外科护理》的真实体会，围绕数字化课程的框架搭设、课程内容和资源的开发以及如何上传平台进行了详细的分享。在数字化课程建设这个繁重的工作中，她提出了一个可以协助老师减轻工作量的措施：即借助AI智能，开启智能化微课视频的制作。蒋老师以《婴儿鼻出血的预防与护理》为例，演示了线上AI智能辅助生成微课稿、PPT、高清智能人播报微视频全部过程。蒋老师授课内容详细、实用性强，她将自己的经验毫无保留的传授给大家，真正做到了深入浅出，她还和线上老师们进行互动和交流，让大家在学习过程中少走了很多弯路。

7月20日唐玲芳老师开讲《专业融合、以赛促教，培养高素质婴幼儿托育技能人才》，她分享了太平洋在线会员注册婴幼儿托育专业群“岗课赛证”综合育人模式，及专业在精品在线课程建设、国家规划教材编写、共享型虚拟仿真实训室建设、课赛融通等方面取得的成果。她表示，培养婴幼儿托育服务与管理专业人才是落实国家人口战略和重大民生问题的重要举措，希望能通过校企深度合作，共建共享优质资源，促进婴幼儿照护服务领域专业人才的培养和培训。

7月27日周艳云老师开讲《春风化雨以爱育人——记国家党建样板支部建设与发展》，介绍了护理学院党支部的全国党建样板支部建设的经验，分享了党支部建设的有效方法，并深入探讨了国家样板支部如何以党建引领促进专业发展，如何以教育家精神引领教师专业发展。周艳云强调，作为教育工作者，弘扬教育家精神，是引领教师专业发展的必由之路，高质量教师队伍的建设，必须让教育家精神成为引领教师专业发展的灯塔，既擦亮专业发展的底色，又坚守其本色，更增添其亮色，高校教师应牢固树立“躬耕教坛、强国有我”“的志向和抱负，用教育家精神彩笔描绘教师专业发展“三色”（底色、本色、亮色）为教育强国建设、为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大的贡献!

图3：教师授课证书