关于下发《2018年市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议工作方案》的通  知

 

市直各机关党委、事业单位党委、工委直辖党（总）支部：

经报请市委领导同意，拟定于2019年1月召开2018年市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议大会。为搞好这次述职评议工作，现将《2018年市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议工作方案》印发给你们，请你们结合自身实际，认真做好党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议前的各项准备工作。

附件：《2018年市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议工作方案》

中共永州市委组织部

中共永州市直属机关工作委员会

 2018年12月3日

附件

2018年市直单位党组（党委）书记履行

党建工作责任述职评议工作方案

    

为深入推进全面从严治党，认真贯彻落实市委组织部《关于做好2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（永组发〔2018〕48号）精神，结合市直单位实际，现对2018年市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议工作，提出如下方案。

一、述职评议的对象

党组织关系隶属于市直工委管理的市直和中央、省驻永单位党组（党委）书记，未设置党组（党委）的市直正处级单位党员主要负责人全部向市委党建工作领导小组进行书面述职。在此基础上，采取公开随机抽选的方式从中产生8名人员在会上进行述职评议（去年已经现场述职的8个单位以及到岗不满一年的单位党组、党委书记除外），述职对象一经确定，不能更改。

二、述职评议的重点内容

2018年度述职评议考核，要突出以下重点内容：

（1）突出加强政治建设、打造模范机关，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。

（2）突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务，加强党支部“五化”建设，提升党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决机关党建“灯下黑”问题等情况。

（3）突出强化政治功能、完成今年基层党建重点任务情况，特别是抓党建促中心工作、促脱贫攻坚等情况。

（4）突出履行基层党建工作责任，特别是履行党委（党组）主体责任、党组（党委）书记第一责任人职责、落实党员领导干部双重组织生活制度等情况。

（5）突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题和巡视、巡察工作反馈问题的整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

三、方法步骤和时间安排

1、全面自查。市直各单位要围绕述职评议内容，全面总结梳理党建工作情况，广泛听取意见，在此基础上撰写本人的述职报告和自我评价意见，实事求是地总结亲力亲为抓基层党建工作情况，查找存在的突出问题，明确下一步工作打算。述职报告限2500字以内，做法和成效限1000字以内，用1000字以上篇幅谈存在的问题，500字左右谈改进的措施和打算。自我评价意见应简明扼要，字数控制在500字以内。党组（党委）书记自我评价意见和述职报告（纸质版）经党组（党委）讨论通过后于12月20日前送交市直机关工委组织部，电子版发市直工委组织部邮箱zgwzzb@163.com。

2、抽选对象。12月上旬，采取公开随机抽选的方式，从市直和中央、省驻永单位中确定8名党组（党委）书记（党员主要负责人），作为本次现场述职评议对象。

3、实地调研。12月中上旬，结合市直机关党建工作目标管理年度调研，组织力量对述职评议对象抓基层党建工作情况进行调研。调研组由市直工委领导带队，抽调专职党务干部和党代表（党员代表）组成。调研要务实求实，多看工作成效，多听群众意见，少查资料，少翻台账，少看展板，了解真实情况，推动工作落实。机关党建工作目标管理半年考核和年度调研的结果，按55%的权重计入述职评议对象的综合评分。

4、大会述评。2018年1月，召开述职评议大会。出席会议的人员为：市委党建工作领导小组成员；市委巡察办主任、市委巡察组组长；主要负责人为市级领导的排第一的副职；市委组织部有关领导及相关科室负责人，党组织隶属于市直机关工委管理的市直和中央、省驻永机关单位党组（党委）书记，未设置党委（党组）的市直正处级单位党员主要负责人；市直机关工委领导班子成员及有关干部，市直单位部分党代表、党员群众代表，共约150多人。会期半天。会议由市委领导主持。会议程序为：（1）述职汇报。述职评议对象就履行党建工作责任情况进行述职，同步播放幻灯片（PPT），每人述职时间不超过10分钟。（2）领导点评。市委领导对述职对象逐一点评，指出存在问题，提出努力方向。（3）述职测评。述职评议对象全部述职完之后，与会人员对所有述职评议对象进行测评，现场述职测评实行100分制，并按45%的权重计入综合评分。其中市委党建工作领导小组成员、市委巡察办主任、市委巡察组组长、市委组织部和市直工委领导班子成员的测评结果按40%的权重计入测评总分。其他与会人员测评得分按60%的权重计入测评总分。述职评议会现场测评的评价等次分为“好、较好、一般、较差”四个等次。每个测评项目的测评得分=（“好”票数×100+“较好”票数×80+“一般”票数×60+“较差”票数×50）÷有效票数×各项目在现场测评项目中所占的比重分值。（4）领导讲话。

5、反馈整改。述职评议会后，将述职评议对象综合得分情况（党建工作目标管理考核打分和现场述职测评得分）、调研发现的具体问题清单、领导点评意见一并反馈给述职评议对象。述职评议对象根据反馈情况，制定整改方案，明确问题清单、责任清单、整改清单，组织力量抓好整改落实。整改方案在一个月内送交市直机关工委组织部。

6、结果运用。述职评议大会后，将述职评议对象的述职报告、整改方案在一定范围内公开，接受党员群众的监督。述职评议综合评价意见材料要归入本人档案，并写入个人年度考核评价意见。市直各单位党组（党委）书记综合评议意见经工委委员会研究后，按程序报市委组织部。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。

四、组织实施

1、根据述职评议工作要求，述职评议会议通知由市委办下发，述职评议工作方案由市委组织部和市直工委联合下发，述职评议具体工作由市直工委组织实施。

2、市直各单位党组（党委）书记既是述评对象，也是责任主体，要高度重视述职评议工作，积极参与，认真对待，密切配合，做好述职评议相关工作。

3、述职评议调研组要认真履职，公平公正、全面客观地进行核查和评价，并根据核查情况，指导述职对象认真修改述职报告，并准备好点评意见。